Om Marius

Marius Hafstad er for tiden stipendiat i psykologi ved Universitetet i Oslo. Hans dokotorgrad handler om organisasjonsutvikling under store endringsprosesser. Nærmere bestemt hvordan organisasjonsklima påvirker endringsvillighet, engasjement og stress hos ansatte. For å analysere dette brukes avanserte kvantitative metoder som for eksempel strukturelle ligningsmodeller, og nettverks- og clusteranalyser. 

Før doktorgraden har han arbeidet med reklame, salg, employer branding, rekruttering og forbedring av prosesser. Du kan lese hans CV her. Ellers blir det på fritiden alt for mange hobbyer og alt for lite tid – hobbyer som klatring, musikk, skriving og lesing. 

Kontaktinformasjon